Persönlichkeitstests in Unternehmen - Führungskräfte auswählen und fördern

Persönlichkeitstest Führungskräfte
Führungskräfte auswählen
Auch auf der Führungsebene sind Persönlichkeitstests sinnvoll. So führen vor allem große Unternehmen wie zum Beispiel RWE, die Telekom oder Kraft Foods Tests wie das Reiss Profile durch. Dabei muss vorab geklärt werden, welches Profil am ehesten zu der vakanten Position passt. Welche Anforderungen der Stellenbewerber erfüllen sollte, damit er die richtige Besetzung für die Position ist. Wird es zu seinen Aufgaben gehören, Mitarbeiter anzuleiten und zu motivieren? Dann empfiehlt sich tatsächlich die Durchführung eines Tests, bei dem zu den berufsrelevanten Fragen auch solche nach sozialen und kommunikativen Kompetenzen gehören.

Weitere Praxisfälle

Details über die Test-Verfahren

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