Persönlichkeitstests für Arbeitnehmer - Stellenbewerber und Stellenwechsler

Persönlichkeitstest beim Stellenwechsel
Persönlichkeitstests beim Stellenwechsel
Nicht immer sind Stellenanzeigen so sorgfältig verfasst, dass potenzielle Arbeitnehmer sofort erkennen, ob sie sich dafür eignen. Im günstigsten Fall benennen die Unternehmen aber nicht allein fachliche Qualifikationen, die sie voraussetzen, sondern auch persönliche – sofern diese für die Stelle relevant sind. Wollen Sie sich auf eine Stelle bewerben, haben Sie vorab die Möglichkeit, einen Persönlichkeitstest durchzuführen, der Ihnen Aufschluss darüber gibt, ob Sie die erforderlichen persönlichen Eigenschaften mitbringen. Auch für Initiativbewerbungen können Sie ein solches Testergebnis nutzen. Erwägen Sie als beschäftigter Arbeitnehmer einen internen Wechsel, streben Sie eine Beförderung an oder wollen Sie eine leitende Position übernehmen, so haben Sie ebenfalls vorab die Möglichkeit, Ihr Potenzial, Ihre Motivation und Ihre persönliche Eignung testen zu lassen.

Weitere Praxisfälle

Details über die Test-Verfahren

Diese Website steht zum Verkauf. Bei Interesse bitte melden unter 0221 / 177 399 40 oder info@emric.de