Persönlichkeitstests für Arbeitnehmer - Burn-out: Gefahren und Chancen erkennen

Persönlichkeitstest Burn-out
Verhinderung eines Burn-Outs
Vom Burn-out-Syndrom ist momentan häufig die Rede. Bekannt ist, dass dieses durch ständige Überforderung zustande kommt. Auch wenn bestimmte Berufe häufiger davon betroffen sind als andere, so liegen die Gründe dafür selten in den Anforderungen, die der Arbeitsalltag stellt und oft in der Persönlichkeit des Betroffenen. Ein Persönlichkeitstest hilft, die Anfälligkeit für eine solche Störung rechtzeitig zu erkennen und Gegenmaßnahmen zu ergreifen. Umgekehrt sind manche Arbeitnehmer in ihrem Beruf stark unterfordert. Sie leiden darunter, werden antriebs- oder motivationslos, erscheinen ungeeignet, da sie auch die einfachsten Aufgaben nicht mehr zufriedenstellend erledigen. Worin liegt Ihr Potenzial? Wie und wo können Sie es besser entfalten? In welche Richtung kann eine berufliche Veränderung gehen oder wie können Sie, wenn dies nicht möglich ist, dennoch wieder Zufriedenheit im Beruf erlangen? Auch für diese Fragen liefern Persönlichkeitstests hilfreiche Anregungen.

Weitere Praxisfälle

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