Persönlichkeitstests für Arbeitnehmer - Berufs- und Studienwahl
Die Berufswahl stellt eine der wichtigsten Entscheidungen im Leben dar und sollte daher mit
größtmöglicher Sorgfalt vorgenommen werden. Gerade weil nicht jeder seinen Traumjob erhalten
wird, lohnt es sich genauer hinzuschauen, welche Berufe überhaupt infrage kommen. Für Schulabgänger
führt die ARGE Eignungstests durch, im Ergebnis werden erste Empfehlungen ausgesprochen. Ein
Persönlichkeitstest geht hier weiter, erfragt nicht nur Eignung, sondern auch Motivation
und Potenzial, sodass die Ergebnisse noch verfeinert werden können. Ähnlich verhält es sich
für angehende Studenten. Häufig sind es (falsche) Karrierevorstellungen oder die Hoffnung
auf eine lukrative Führungsposition, die zur Aufnahme eines bestimmten Studienfaches führen.
Aber bin ich für ein solches Studium überhaupt geeignet? Welcher Karriereweg passt am besten
zu mir? Reicht meine eigene Motivation, um ein Studium zu bewältigen, kann ich mein Potenzial
in dem von mir gewählten Fach optimal entfalten? Ein Persönlichkeitstest soll natürlich keinen
Studierwilligen davon abhalten – er kann aber problematische Tendenzen aufzeigen. Erst wenn
diese überhaupt erkannt wurden, lässt sich darüber entscheiden, ob die Kraft ausreicht,
diesen entgegenzusteuern oder ob vielleicht eine andere Wahl die bessere wäre.
Weitere Praxisfälle
Details über die Test-Verfahren
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