Reiss Profile - Persönlichkeitstest und Potenzialanalyse

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Coaching auf Basis des Reiss Profiles - seit 2006 durch STEP4WARD.

16 Motive benannte Steven Reiss als Grundmotive, die das Verhalten jedes Menschen prägen. Unterschiede zeigen sich in der Ausprägung der Motive. Ist sich ein Mensch der ihn dominierenden Motive bewusst und kann er diese ausleben, so besteht für ihn eine größere Chance auf beruflichen Erfolg und persönliches Glück. Die Grundmotive, die sich zugleich als Bedürfnisse äußern, sind nach Reiss wie folgt zu benennen:
  • Macht: Das Lebensmotiv Macht gibt Auskunft darüber, ob jemandem das Führen/ Verantworten oder eher das Übernehmen von Dienstleistung wichtig ist.
  • Unabhängigkeit: Das Lebensmotiv Unabhängigkeit macht eine Aussage darüber, wie jemand seine Beziehungen in den Aspekten Autonomie oder Verbundenheit zu anderen Menschen gestaltet.
  • Neugier: Das Lebensmotiv Neugier macht eine Aussage darüber, welche Bedeutung das Thema „Wissen“ für jemanden im Leben hat und wozu er Wissen erwerben möchte.
  • Anerkennung: Das Lebensmotiv Anerkennung macht eine Aussage darüber, durch „wen“ oder durch „was“ jemand sein positives Selbstbild aufbaut.
  • Ordnung: Die Ausprägung im Lebensmotiv Ordnung zeigt an, wie viel Strukturiertheit oder Flexibilität jemand in seinem Leben benötigt.
  • Sparen/Sammeln: Das Lebensmotiv Sparen/Sammeln kommt in seiner evolutionären Entsprechung aus dem „Anlegen von Vorräten“. Die Ausprägung zeigt an, wie viel es jemandem emotional bedeutet, Dinge zu besitzen.
  • Ehre: Bei dem Lebensmotiv Ehre geht es darum, ob jemand nach Prinzipientreue strebt oder eher zweckorientiert ist.
  • Idealismus: Das Lebensmotiv Idealismus betrachtet den altruistischen Anteil der Moralität und gibt Auskunft darüber, wie viel Bedeutung Verantwortung in Bezug auf Fairness und soziale Gerechtigkeit hat.
  • Beziehungen: Bei dem Lebensmotiv Beziehungen wird die Bedeutung von sozialen Kontakten dargestellt. Hierbei spielt die Quantität der Kontakte eine entscheidende Rolle.
  • Familie: Das Lebensmotiv Familie gibt Auskunft darüber, welche Bedeutung das Thema Fürsorglichkeit für jemanden hat (bezogen auf die eigenen Kinder).
  • Status: Beim Lebensmotiv Status geht es um den Wunsch, entweder in einem elitären Sinne „erkennbar anders“ oder aber unauffällig und wie die anderen zu sein.
  • Rache / Kampf: Bei dem Lebensmotiv Rache/Kampf geht es insbesondere um den Aspekt des Vergleichens mit anderen. Dazu gehören auch die Themen Aggression und Vergeltung einerseits sowie Harmonie und Konfliktvermeidung andererseits.
  • Eros: Eros als Lebensmotiv gibt Auskunft über die Bedeutung von Sinnlichkeit im Leben eines Menschen. Dazu gehören neben der Sexualität auch alle anderen Aspekte von Sinnlichkeit (z.B. Design, Kunst, Schönheit).
  • Essen: Das Lebensmotiv Essen fragt nach der Bedeutung, die Essen als Selbstzweck für jemanden hat, d.h. wie viel der Genuss an Essen zu der Lebenszufriedenheit beiträgt.
  • Körperliche Aktivität: Das Lebensmotiv Körperliche Aktivität fragt nach der Wichtigkeit, die körperliche Aktivität (Arbeit oder Sport) für die Lebenszufriedenheit hat.
  • Emotionale Ruhe: Das Lebensmotiv Emotionale Ruhe kann auch mit emotionaler Stabilität umschrieben werden und fragt nach der Bedeutung stabiler emotionaler Verhältnisse für die Lebenszufriedenheit.
In Deutschland wird im beruflichen Kontext in der Regel die „Business-Version“ eingesetzt, die sich von der Original-Version in einigen Punkten unterscheidet.

Die deutsche Business-Version

Handball Weltmeister Reiss Profile
Handball Weltmeister mit Reiss Profile
Anhand von 128 Items wird ein Profil des Probanden erstellt, aus dem sich nur mit Hilfe eines intensiven Reflexionsgespräch durch einen speziell ausgebildeten Reiss Profile Master Coach über 2-3 oder mehr Stunden ableiten lässt, welche Bedürfnisse, Werte, Ziele sein Denken und Wollen am stärksten dominieren und wie sich dies im Alltag am besten umsetzen lässt. Was motiviert einen Menschen auf einzigartige Weise, was bringt ihn dazu, Leistung zu zeigen oder motiviert und dauerhaft Anstrengungen auf sich zu nehmen? Im beruflichen Kontext soll das Reiss-Profile helfen, einen Mitarbeiter/in entsprechend seiner individuellen Stärken und Potenziale besser einzusetzen und zu fördern. Das Reiss Profile gibt praktische Erkenntnisse im gesamten Human Ressource Prozess. Das Reiss Profile ist ein hilfreiches Instrument, welches die Kommunikation, die Interaktion, die Akzeptanz und Toleranz unter Menschen fördert, jedoch immer auch genügend Zeit einzuplanen ist. In Deutschland bedienen sich Unternehmen seit 2002 des Reiss Profile. Bekannt wurde das Reiss Profile durch seinen vielfältigen Einsatz und die darauf folgenden positiven, oder auch kritischen Presseberichte aus dem Leistungssport. So wurde das Reiss Profile vom Deutschen Handballbund im Vorfeld und während der Weltmeisterschaft 2006, als Deutschland Handballweltmeister im eigenen Land wurde, eingesetzt. Jürgen Klopp, Ralf Rangnick, oder Mirko Slomka sind nur 3 Beispiele von Fußballbundesligatrainern, die die Erkenntnisse aus der Reiss Profile Motivationsanalyse für die Optimierung von Kommunikations-,Team-, Motivations-, Leistungsoptimierungsprozesse erfolgreich einsetzen. Auch der Olympiasieger Gewichtheber Matthias Steiner profitiert schon seit Jahren von den Erkenntnissen aus seinem persönlichen Reiss Profile.

Durchführung und Auswertung des Reiss Profiles

Lebensmotive Reiss
Die 16 Lebensmotive
Das Reiss Profile kann auf Papier oder online ausgefüllt werden. Methodisch gehört es zu den seltenen idealtypischen Selbstbeschreibungen. Man beantwortet die 128 Items auf der idealen Grundlage in Bezug auf sein gesamtes Leben. Was motiviert mich persönlich, wonach strebe ich Tag für Tag? Unabhängig davon, ob dies immer realistisch umsetzbar ist, oder wie andere Menschen darüber denken. Dem Probanden werden mit den 128 Items motivationale Aussagen vorgelegt, die er anhand von 7 verschiedenen Antwortmöglichkeiten priorisiert. Das individuelle Testergebnis spiegelt wieder, wie wichtig, oder unwichtig einem persönlich die 16 Lebensmotivausprägungen im Vergleich zur Gaus´schen Normalverteilung in Bezug zur Gesamtnorm sind. Das Testergebnis wird dargestellt als farbige Balken und 16 zahlenmäßigen Skalenwerten, sodass sich rasch erkennen lässt, mit welchen Werten sich der Proband von der Gesamtnorm unterscheidet. Die Auswertung erfolgt zudem in schriftlicher Form und in einem intensiven persönlichen Auswertungsgespräch. In Abhängigkeit vom Anwendungsbereich können weitere Maßnahmen – wie beispielsweise ein Coaching – festgelegt werden. Das Reiss Profile wird angewandt für
  • die Suche nach geeigneten Mitarbeitern
  • die Fortbildung von Führungskräften
  • die Verbesserung von Motivation und Teamleistungen
  • die Selbstreflexion
  • Kindererziehung
  • Paarberatung
  • Unternehmensnachfolge
  • Leistungsoptimierung im Leistungssport
  • Ursachenerkennung von Problemen, Krankheiten etc.
Grundsätzlich sollten man ein Reiss Profil immer in Zusammenarbeit mit einem zertifizierten Reiss Profile Master durchführen lassen. Diese Master findet man über die Homepage der Reiss Profile Germany.

Anerkennung, Kritik und Kontakt

Reiss Profile Praxisbuch
Subjektive Einschätzung der Redaktion: Am Reiss Profile scheiden sich die Geister. Während es von vielen Unternehmen und Coaches gern und erfolgreich verwendet wird, bemängeln andere die fehlenden theoretischen Grundlagen. Die Reiss Profile Germany verweist hier auf die Wissenschaftlichen Grundlagen aus dem Bereich der Motivationsforschung.

Kritiker sehen die Auswahl der Lebensmotive eher zufällig, die Durchführung lasse keine gültigen Aussagen zu, da das Ergebnis auf einer reinen Selbsteinschätzung beruht und viele zufällige Faktoren darauf einwirken können. Der Fairness halber kann diese Kritik auch für andere Testverfahren ausgesprochen werden, aus diesem Grund verweisen wir auf die sehr guten testheoretischen Werte des Reiss Profils: http://www.reissprofile.eu/validitaet

Auch entspricht das Reiss Profile nicht der DIN 33430, da es sehr persönliche Fragestellungen enthält. Lizenznehmer für das Reiss Profile in Deutschland ist die Reiss Profile Germany, die auch eine dreitägige Ausbildung zum Reiss Profile Master anbietet: www.reissprofile.eu.

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